2014年2月22日，我司舉行了審監部經理崗位的競聘會，競聘會由人力資部陳新平主持。會上饒浩、楊敏慧、楊潔、陳偉等四位員工參加競聘，經抽簽依次上場進行競職演說，圍繞個人情況介紹、個人任職優勢及若任職后工作思路。他們的演說條理清楚，思路開擴，對涉職工作充滿激情和幢憬，體現了青年員工勇于毛遂自薦，敢于挑戰自我的精神風貌。演說結束后，各位競聘者現場回答了評委提出的問題，在現場回答中，四位競聘者的優秀表現給評委和現場員工留下了深刻的印象。最后由集團領導班子成員及各部門負責人組成的評委組根據競聘者的演講內容及回答提問情況進行打分。饒浩同志以87.29分的成績榮獲第一，成功競聘為審監部經理。公示后若無異議正式任命。

此次競聘是集團公司在用人機制上的大轉變，充分體現了集團堅持“能者上、庸者下”的用人原則，必將為調動全體員工積極向上的工作熱情，加強內部管理，提高管理者綜合素質奠定堅實基礎。